Tóth Szilvia blogja
Az élet nem habostorta?
2021.12.20.
Az élet habostorta, vagy az élet nem habostorta. Melyik az igaz?
Részletek
Motiválni vagy nem motiválni? - ez itt a kérdés
2021.03.23.
Számtalan vélemény van arra, hogy fontos-e egy munkáltatónak, hogy motiváltak vagy nem motiváltak a munkavállalói.
Részletek
Mi a legégetőbb HR kihívás 2021-ben?
2021.03.21.
A világ felfordult és vele együtt a munkavállalók legfőbb mozgatórugói is. Melyek is ezek a mozgatórugók? Hogy tud ezekhez a HR alkalmazkodni? Hogy...
Részletek
Miért jó a coachingban az ÜRES FEJ állapot? - amikor a co...
2021.03.19.
"Nem tudok gondolkozni." "Semmi nem jut eszembe." "Leállt az agyam."
Részletek
Amikor a coach coach-hoz fordul
2021.03.04.
A coach is ember. Amikor nem coach szerepben vagyok, egyre többször felmerült bennem, hogy van olyan elakadásom, amit könnyebb lenne egy támogatóva...
Részletek
Az én aCÉLos füzetem sztorija 3. rész
2020.12.29.
Mi volt az első nagy AHA élményem, ami kétségtelenül igazolta, hogy működik az aCÉLos füzet?
Részletek
Az én aCÉLos füzetem sztorija 2. rész
2020.12.29.
Ebben a részben azt mesélem el, hogy miről is kapta a nevét az aCÉLos füzet.
Részletek
Az én aCÉLos füzetem sztorija 1. rész
2020.12.20.
Közkívánatra! Mi adta az inspirációt az aCÉLos füzethez?
Részletek
Hiedelmeink bűvkörében egy életen át - támogatnak?
2020.06.25.
Tény, hogy hiedelmeink meghatároznak bennünket. Vannak támogató, előre vivő és vannak bennünket hátráltató hiedelmek.
Részletek
Új szakaszba lépett a home office-os életforma
2020.04.29.
Egyre hajtogatják, hogy hamarosan visszatérnek a home office munkavállalók a régi megszokott rendben. Igen ám, de azóta kialakult új szokásokkal m...
Részletek
Bízni vagy nem bízni? Ez itt a kérdés - vezetői dilemmák ...
2020.04.18.
Vezetőként megtapasztalni a home office munkakörnyezetet nagy kihívás mind önismeret, mind vezetői kompetencia fejlesztés tekintetében.
Részletek
Üss vagy fuss?
2020.04.07.
Kimondva vagy kimondatlanul, de mindenki valamilyen stresszben van. Üss vagy fuss! mondja a stressztörvény! Most ütni sem tudunk, hiszen nincs k...
Részletek
Home office - tényleg ördögtől való?
2019.08.23.
Kinek való és kinek nem? Mindenki alkalmas arra, hogy home office-ban dolgozzon? Miért szeretik és miért nem a munkáltatók? Miért szeretik és mié...
Részletek
6 biztos tipp, ami nyomatékosítja állásinterjún, hogy hos...
2019.08.18.
Kétségeid vannak, hogy mit mondj és mit ne mondj állásinterjún? Érdemes őszintének lenni? Vagy érdemesebb azt mondani, amit a munkáltató hallani ...
Részletek
Bruttó 270.000 Ft/hó alapbér vagy a bruttó 350.000 Ft/hó ...
2019.08.04.
Az állásinterjún eljön a bértárgyalási szakasz és te tanácstalan vagy, hogy mit is mondjál? Mennyit érsz? Mennyit ér a feladat, amit csinálni fogsz?
Részletek
A cél és a kitartásod ereje!!
2019.07.13.
Célod van! Van hozzá kitartásod? Van hozzá erőd?
Részletek
Mikor alkalmas az idő arra, hogy változtassak?
2019.06.11.
Majd holnap elkezdem a fogyókúrát. Már késő, hogy elkezdjek félre tenni. Holnaptól egészségesen táplálkozom.
Részletek
Mire elég 20 másodperc?
2019.05.06.
avagy szokásaink, melyek meghatároznak bennünket. - 1. rész Hogyan tudunk új, céljainkat támogató szokásokat felvenni, nem támogatókat pedig elhag...
Részletek
Mi a legfájdalmasabb titok az önfejlesztés útján?
2019.04.30.
Szembe mersz nézni ezzel a kérdéssel? Ha te már a címet elolvasva úgy döntöttél, hogy nem, akkor ne is tedd meg. Amennyiben egy kicsit is kiváncsiv...
Részletek
Pesszimista vagy optimista az újszülött?
2019.04.26.
Cikkem írását a húsvéti ünnepek alatti balatongyöröki kirándulásunk ihlette. Csodás nap volt, a parton rengeteg ember, család, kicsik és nagyok eg...
Részletek
5 tuti tipp, hogyan fogalmazd meg céljaidat!
2019.04.11.
Csak pörögnek a gondolataid arról, hogy neked milyen céljaid is vannak az életben? Magadtól mit vársz el? Nehéz szavakba önteni?Nehéz megfogalmazni?
Részletek6 biztos tipp, ami nyomatékosítja állásinterjún, hogy hosszú távra tervezel
Érdemes őszintének lenni?
Vagy érdemesebb azt mondani, amit a munkáltató hallani akar?
Az egyszer biztos, hogy a munkáltatók rettegnek attól, hogy a kiválasztott munkatárs a próbaidő alatt, vagy azután röviddel úgy dönt, hogy elhagyja a céget.
Miért is? Nagyon egyszerű oka van.
A munkáltatónak az a célja, hogy a kiválasztott munkatárs minél előbb 100 %-os tagja legyen a csapatnak. A cég működése zavartalan legyen. A munkafolyamatok működjenek. Mindezt pedig a legkisebb plusz ráfordítással. Azaz, a betanítás egy nagyon költséges dolog. Hiszen nemcsak, hogy az új munkatárs a kezdeti időszakban inkább ráfordítás, mint haszon, viszont a betanítással megbízott munkatársat is jelentősen leterheli.
Úgyhogy, jó eséllyel indulsz egy állásinterjún, ha már ott utalást teszel arra, hogy te hosszú távra tervezel.
Milyen módszerekkel tudod ezt elérni? Megosztok veled 6 biztos tippet.
1. Kerüld annak direkt említését, hogy hosszú távra tervezel!
2. Bértárgyalásnál éves bérről tárgyaljatok!
3. Ha nyári időszakban van az állásinterjú, érdeklődj a karácsony környéki leállásról, szabadság kiadás rendjéről, év végi céges szokásokról.
4. Ha tél időszakban interjúzol, a nyári vakációs terveidet említsd meg!
5. Kérdezz rá a továbbképzési lehetőségekre!
6. Érdeklődj egyéni karrier pályáról, karrier útról cégen belül!
Fenti ötletek mindegyike azt sugallja a munkáltató fele, hogy
- figyelsz rájuk,
- hosszú távra tervezel náluk,
- már az interjú alatt beleképzeled magad a jövőbeni szerepedbe,
- igyekszel beilleszkedni,
- a céges szokásokat felvenni.
Biztos vagyok benne, hogy ezekkel a trükkökkel még sikeresebb leszel az állásinterjún!
Négyszemközti tanácsadásért kérj időpontot e-mailben, vagy hívj telefonon a +36 30 400 2610-es telefonszámon.
----------------------
Zala megye, Zalaegerszeg, Teskánd
Tóth Szilvia business coach és tréner
Hozzászólások
Még nem szólt hozzá senki!
Hozzászólok
* A kiemelt mezők kitöltése kötelező!
Vissza az előző oldalra!