Az élet habostorta, vagy az élet nem habostorta. Melyik az igaz?
RészletekSzámtalan vélemény van arra, hogy fontos-e egy munkáltatónak, hogy motiváltak vagy nem motiváltak a munkavállalói.
RészletekA világ felfordult és vele együtt a munkavállalók legfőbb mozgatórugói is. Melyek is ezek a mozgatórugók? Hogy tud ezekhez a HR alkalmazkodni? Hogy...
Részletek"Nem tudok gondolkozni." "Semmi nem jut eszembe." "Leállt az agyam."
RészletekA coach is ember. Amikor nem coach szerepben vagyok, egyre többször felmerült bennem, hogy van olyan elakadásom, amit könnyebb lenne egy támogatóva...
RészletekMi volt az első nagy AHA élményem, ami kétségtelenül igazolta, hogy működik az aCÉLos füzet?
RészletekEbben a részben azt mesélem el, hogy miről is kapta a nevét az aCÉLos füzet.
RészletekKözkívánatra! Mi adta az inspirációt az aCÉLos füzethez?
RészletekTény, hogy hiedelmeink meghatároznak bennünket. Vannak támogató, előre vivő és vannak bennünket hátráltató hiedelmek.
RészletekEgyre hajtogatják, hogy hamarosan visszatérnek a home office munkavállalók a régi megszokott rendben. Igen ám, de azóta kialakult új szokásokkal m...
RészletekVezetőként megtapasztalni a home office munkakörnyezetet nagy kihívás mind önismeret, mind vezetői kompetencia fejlesztés tekintetében.
RészletekKimondva vagy kimondatlanul, de mindenki valamilyen stresszben van. Üss vagy fuss! mondja a stressztörvény! Most ütni sem tudunk, hiszen nincs k...
RészletekKinek való és kinek nem? Mindenki alkalmas arra, hogy home office-ban dolgozzon? Miért szeretik és miért nem a munkáltatók? Miért szeretik és mié...
RészletekKétségeid vannak, hogy mit mondj és mit ne mondj állásinterjún? Érdemes őszintének lenni? Vagy érdemesebb azt mondani, amit a munkáltató hallani ...
RészletekAz állásinterjún eljön a bértárgyalási szakasz és te tanácstalan vagy, hogy mit is mondjál? Mennyit érsz? Mennyit ér a feladat, amit csinálni fogsz?
RészletekCélod van! Van hozzá kitartásod? Van hozzá erőd?
RészletekMajd holnap elkezdem a fogyókúrát. Már késő, hogy elkezdjek félre tenni. Holnaptól egészségesen táplálkozom.
Részletekavagy szokásaink, melyek meghatároznak bennünket. - 1. rész Hogyan tudunk új, céljainkat támogató szokásokat felvenni, nem támogatókat pedig elhag...
RészletekSzembe mersz nézni ezzel a kérdéssel? Ha te már a címet elolvasva úgy döntöttél, hogy nem, akkor ne is tedd meg. Amennyiben egy kicsit is kiváncsiv...
RészletekCikkem írását a húsvéti ünnepek alatti balatongyöröki kirándulásunk ihlette. Csodás nap volt, a parton rengeteg ember, család, kicsik és nagyok eg...
RészletekCsak pörögnek a gondolataid arról, hogy neked milyen céljaid is vannak az életben? Magadtól mit vársz el? Nehéz szavakba önteni?Nehéz megfogalmazni?
RészletekA coach is ember. Amikor nem coach szerepben vagyok, egyre többször felmerült bennem, hogy van olyan elakadásom, amit könnyebb lenne egy támogatóval feltárni és megoldást, cselekvési tervet készíten, mint egyedül.
Ezért is vettem fel a kapcsolatot kollégámmal, akivel első alkalommal megkötöttük a coaching szerződést, vállalva benne, hogy három hónapon át, havonta három alkalommal találkozunk az online térben és elindulunk a közös utazásunkra.
Máté velem sem tett kivételt, nekem is ki kellett jelölni a célt, ami felé haladni fogunk.
Viszont több mellékutcába is betértünk, pedig még csak a harmadik találkozón vagyunk túl.
Mit is adott nekem ez a három alkalom?
Ez a hét a pihenő időm. Jövő héten újra találkozunk. És én azt vettem észre, hogy az elakadásom megoldásokba fordul át, tettekben nyilvánul meg.
A coaching pedig annyit ér, amennyit megvalósít belőle a coachee. Nekem bevált, várom a folytatást.
Tóth Szilvia
-------------------------------------------------
Zala megye, Zalaegerszeg, Teskánd
Business coach és tréner
lotto1999 | 2023. szeptember 10., 08:25 |
---|---|
lotto1999 ออนไลน์ชั้น 1 ที่ให้ความปลอดภัยสำหรับในการเข้าแทงหวยได้ไว pg slot ได้ทุกวัสดุอุปกรณ์ทุกหนทุกแห่งสมัครเข้าเล่นสลากกินแบ่งได้ครบทุกแบบเป็นลอตเตอรี่ไทยที่มีให้เล่น |
* A kiemelt mezők kitöltése kötelező!