MOST KÉREK IDŐPONTOT

Tóth Szilvia blogja

Home office - tényleg ördögtől való? 2019.08.23.

Kinek való és kinek nem? Mindenki alkalmas arra, hogy home office-ban dolgozzon? Miért szeretik és miért nem a munkáltatók? Miért szeretik és mié...

Részletek
6 biztos tipp, ami nyomatékosítja állásinterjún, hogy hos... 2019.08.18.

Kétségeid vannak, hogy mit mondj és mit ne mondj állásinterjún? Érdemes őszintének lenni? Vagy érdemesebb azt mondani, amit a munkáltató hallani ...

Részletek
Bruttó 270.000 Ft/hó alapbér vagy a bruttó 350.000 Ft/hó ... 2019.08.04.

Az állásinterjún eljön a bértárgyalási szakasz és te tanácstalan vagy, hogy mit is mondjál? Mennyit érsz? Mennyit ér a feladat, amit csinálni fogsz?

Részletek
A cél és a kitartásod ereje!! 2019.07.13.

Célod van! Van hozzá kitartásod? Van hozzá erőd?

Részletek
Mikor alkalmas az idő arra, hogy változtassak? 2019.06.11.

Majd holnap elkezdem a fogyókúrát. Már késő, hogy elkezdjek félre tenni. Holnaptól egészségesen táplálkozom.

Részletek
Mire elég 20 másodperc? 2019.05.06.

avagy szokásaink, melyek meghatároznak bennünket. - 1. rész Hogyan tudunk új, céljainkat támogató szokásokat felvenni, nem támogatókat pedig elhag...

Részletek
Mi a legfájdalmasabb titok az önfejlesztés útján? 2019.04.30.

Szembe mersz nézni ezzel a kérdéssel? Ha te már a címet elolvasva úgy döntöttél, hogy nem, akkor ne is tedd meg. Amennyiben egy kicsit is kiváncsiv...

Részletek
Pesszimista vagy optimista az újszülött? 2019.04.26.

Cikkem írását a húsvéti ünnepek alatti balatongyöröki kirándulásunk ihlette. Csodás nap volt, a parton rengeteg ember, család, kicsik és nagyok eg...

Részletek
5 tuti tipp, hogyan fogalmazd meg céljaidat! 2019.04.11.

Csak pörögnek a gondolataid arról, hogy neked milyen céljaid is vannak az életben? Magadtól mit vársz el? Nehéz szavakba önteni?Nehéz megfogalmazni?

Részletek

Bruttó 270.000 Ft/hó alapbér vagy a bruttó 350.000 Ft/hó alapbér a több?

2019. augusztus 04., 11:06

Az állásinterjún eljön a bértárgyalási szakasz és te tanácstalan vagy, hogy mit is mondjál?
Mennyit érsz?
Mennyit ér a feladat, amit csinálni fogsz?

Nagyon izgalmas téma a bér kérdése. 

Tapasztalatom szerint nagyon sokan félnek meghatározni, kimondani a fizetés igényüket. Ha eddig nem is veszítették el az irányítást az állásinterjún, itt elég sokaknak sikerül.

Miért van bennünk egyfajta szorongás emiatt?

Ha túl keveset mondok, akkor biztosan nem is fognak többet adni. - gondolja a jelentkező.

Ha túl magas összeget mondok, esélyem sincs az állásra. - gondolja a jelentkező.

Legfőképp e kettő tévhit van az álláskeresőkben, ami miatt nehezen mondanak, vagy egyáltalán nem is mondanak konkrét választ arra a kérdésre, hogy mennyi a fizetésigénye?

Ahhoz, hogy a fent említett tévhitből kikeveredjünk érdemes tisztázó kérdést feltenni önmagunkhoz.

Írjuk össze azokat az elvárásokat, melyek fontosak számunkra, hogy megvalósuljanak a megpályázott munkakör kapcsán. Érdemes erre sok időt szánni. Mindent fel kell írni. Pl. teljes vagy részmunkaidő, bejárás támogatása, rugalmas munkaidő, pénz - szabadidő egyensúlya, home office, műszakos munkarend, magánéleti dolgaimat hozzá tudjam igazítani a munkához, mennyit vagyok hajlandó utazni, képzési lehetőség stb. 

Ha ez megvan - sokszor akár 20-25 elvárás is megfogalmazódik - akkor rangsorolni kell! Fontossági sorrendet kell állítani. Mi a legfontosabb, hogy megvalósuljon és miben tudok kompromisszumot kötni? Amennyiben ezt becsülettel végig visszük, akkor már azt is tudjuk, hogy a bértárgyaláson milyen mozgásteret vagyunk képesek elfogadni az általunk megálmodott bérhez képest.

Amennyiben fenti tanács mellé még kell egy + kérdés, akkor a következő biztosan segít. Mekkora az az összeg, amire mindenképpen szükségem van ahhoz, hogy minimum egy-két hónapon belül is elégedettséget érezzek és ne kezdjek el munkahely váltáson gondolkozni csak azért, mert elégedetlen vagyok a fizetésemmel?

Ha erre a kérdésre meg tudom adni a választ - figyelembe véve magánéleti dolgaimat, pénzügyeimet, hiteleimet stb - akkor már közelebb kerülök ahhoz a válaszhoz, hogy mennyi is a fizetés igényem.

Amikor erről az összegről őszintén beszélünk bértárgyaláson, akkor nem a fizetésigényünket, hanem a megélhetési szükségletünket határozzuk meg. Irányt mutatunk a fizetésigényünk nagyságrendje fele.

Az állásinterjún még mielőtt fizetés igényt határozunk meg, érdemes feltérképezni a cég éves juttatási rendszerét, pótlékokkal kapcsolatos szabályzatát. Mert igaz a mondás, ahány ház, annyi szokás.Ezek ismeretében pedig lehet, hogy már éves bér- és juttatásigényről beszélünk.

Összegzés képpen:

  1. Soha ne csak az alapbér nagyságát halld meg!
  2. Gyűjts infót, hogy milyen juttatási csomagot kínál a cég!
  3. Gyűjts infót, hogy milyen egyszeri juttatásokra, jutalmakra, lehet számítani az év során!
  4. Pótlékok (túlóra, műszakpótlék) nagyságáról és fizetésének szabályairől is kérj tájékoztatást. Sok cég pozitív irányba tér el a kötelező előírásoktól!
  5. Éves bért összegezz!
  6. Fenti pótlékok, juttatások figyelembe vételével az éves keresetet nézd és számszerűsítsd havi bontásban! Így látod majd tisztán, hogy a 270.000 Ft/hó alapbér, vagy a 350.000 Ft/hó alapbér esetén fogsz havonta többet haza vinni. 

Bonyolultnak tűnik? Lehet. Akkor viszont keress bátran és négyszemközti tanácsadáson segítek. Hozd ki a legjobban az állásinterjúból. Lásd tisztán az információkat, hogy tudj tisztán dönteni.

Keress bizalommal! Kérj időpontot e-mailben vagy hívj!

Tóth Szilvia

+36 30 400 2610

 


Hozzászólások

Még nem szólt hozzá senki!



Hozzászólok


* A kiemelt mezők kitöltése kötelező!

!
!






Vissza az előző oldalra!
azÉNtanodam.hu - Magyar