MOST KÉREK IDŐPONTOT

Tóth Szilvia blogja

Home office - tényleg ördögtől való? 2019.08.23.

Kinek való és kinek nem? Mindenki alkalmas arra, hogy home office-ban dolgozzon? Miért szeretik és miért nem a munkáltatók? Miért szeretik és mié...

Részletek
6 biztos tipp, ami nyomatékosítja állásinterjún, hogy hos... 2019.08.18.

Kétségeid vannak, hogy mit mondj és mit ne mondj állásinterjún? Érdemes őszintének lenni? Vagy érdemesebb azt mondani, amit a munkáltató hallani ...

Részletek
Bruttó 270.000 Ft/hó alapbér vagy a bruttó 350.000 Ft/hó ... 2019.08.04.

Az állásinterjún eljön a bértárgyalási szakasz és te tanácstalan vagy, hogy mit is mondjál? Mennyit érsz? Mennyit ér a feladat, amit csinálni fogsz?

Részletek
A cél és a kitartásod ereje!! 2019.07.13.

Célod van! Van hozzá kitartásod? Van hozzá erőd?

Részletek
Mikor alkalmas az idő arra, hogy változtassak? 2019.06.11.

Majd holnap elkezdem a fogyókúrát. Már késő, hogy elkezdjek félre tenni. Holnaptól egészségesen táplálkozom.

Részletek
Mire elég 20 másodperc? 2019.05.06.

avagy szokásaink, melyek meghatároznak bennünket. - 1. rész Hogyan tudunk új, céljainkat támogató szokásokat felvenni, nem támogatókat pedig elhag...

Részletek
Mi a legfájdalmasabb titok az önfejlesztés útján? 2019.04.30.

Szembe mersz nézni ezzel a kérdéssel? Ha te már a címet elolvasva úgy döntöttél, hogy nem, akkor ne is tedd meg. Amennyiben egy kicsit is kiváncsiv...

Részletek
Pesszimista vagy optimista az újszülött? 2019.04.26.

Cikkem írását a húsvéti ünnepek alatti balatongyöröki kirándulásunk ihlette. Csodás nap volt, a parton rengeteg ember, család, kicsik és nagyok eg...

Részletek
5 tuti tipp, hogyan fogalmazd meg céljaidat! 2019.04.11.

Csak pörögnek a gondolataid arról, hogy neked milyen céljaid is vannak az életben? Magadtól mit vársz el? Nehéz szavakba önteni?Nehéz megfogalmazni?

Részletek

Home office - tényleg ördögtől való?

2019. augusztus 23., 19:08

Kinek való és kinek nem? Mindenki alkalmas arra, hogy home office-ban dolgozzon?
Miért szeretik és miért nem a munkáltatók?
Miért szeretik és miért nem a munkavállalók?
Vegyük most górcső alá ezeket a dolgokat.

Egyre többet hallani a home office munkavégzésről. De mégis úgy érzem, hogy homály, kétség és bizalmatlanság veszi körül.

Hogy hiteles vagyok-e a témában, hogy erről írok? Úgy gondolom, hogy igen. Immár 15 éve dolgozom home office rendszerben. Tapasztalataimat (előnyöket és hátrányokat is megfogalmazva) ebbe a cikkbe gyűjtöttem össze.

Mit is jelent ez a foglalkoztatás? Otthon végezhető munka. Milyen formában

Vagy azért mert minden technikai feltétel adott (wifi, cég szerveréhez való kapcsolódás lehetősége, videohívás lehetősége, skype, e-mail, stb) hogy azt az elérhetőséget lehessen biztosítani, mintha a cégnél egy irodában tenné a munkatárs. Online elérhetőség.

A másik verzió, hogy adott a feladat, a határidő, vagyis a keretek és a kiadott feladatot meg kell csinálni. A hozzá kapcsolódó technikai feltételeket pedig biztosítja a munkáltató.

Home office feltételez mind a két fél részéről nagyfokú BIZALMAT. 

A bizalmat pedig megszerezni, megtartani és elveszíteni is könnyű, visszaszerezni lehetetlen. Ezért a bizalom fenntartására törekedni kell.

Másik nagy kérdés, hogy ki alkalmas arra, hogy home office-ban dolgozzon? Nem mindenki. Aki úgy tud csak dolgozni, hogy "felügyeletet" igényel, vagyis akkor dolgozik, ha ellenőrizhető, akkor ő könnyen elveszhet a home office munka által kínált szabadságban.

Milyen előnyei vannak munkáltató szempontjából a home office-nak?

  • kevesebb költségbe kerül a munkavállaló
  • nagy valószínűséggel a kiadott feladatok határidőre elkészülnek
  • nincs felesleges munkatársi "csacsogás", kávézás.
  • mivel rugalmasságot kínál a munkavállaló részre a cég, ezért lojális, hosszútávra elkötelezett munkatársat kap cserébe

Milyen hátrányai vannak a munkáltató szempontjából a home office-nak?

  • nincs mindig "kéznél" azaz jelen a munkavállaló
  • ki kell tudni szűrni, hogy mely munkavállaló alkalmas a home office munkavégzésre és ki nem.

Milyen előnyei vannak a munkavállaló szempontjából a home office-nak?

  • munka-magánélet egyensúlyban van
  • kiegyensúlyozottabb munkavállaló
  • feladat szervezés magas fokú
  • koncentrált, hatékony munkavégzés
  • nincsenek felesleges munkatársi "csacsogás"

Milyen hátrányai vannak a munkavállaló szempontjából a home office-nak?

  • megfelelő helyiség szükséges a home office-nak
  • tilos a magánéleti szférával összekeverni
  • amennyiben feladatmegoldó típus a munkavállaló, beleeshet az állandóan dolgozik csapdába. Be kell tudni fejezni a munkaidő végével a home office munkát is. 
  • Könnyen összekeveredhet a munka és magánélet. Tudatosan el kell szeparálni a kettőt.

Amennyiben fenti szabályokat betartjuk, figyelembe vesszük a home office, mint foglalkoztatási forma az egyik legsikeresebb foglalkoztatási formává nőheti ki magát, amivel a lojális munkavállalókat biztosan hosszú ideig meg tudja tartani a munkáltató.

Amennyiben további részleteket szeretnél megtudni a home office foglalkoztatási formáról vedd fel velem a kapcsolatot e-mailben, vagy telefonon.

Tóth Szilvia

+36 30 400 2610

 


Hozzászólások

Még nem szólt hozzá senki!



Hozzászólok


* A kiemelt mezők kitöltése kötelező!

!
!






Vissza az előző oldalra!
azÉNtanodam.hu - Magyar