Az élet habostorta, vagy az élet nem habostorta. Melyik az igaz?
RészletekSzámtalan vélemény van arra, hogy fontos-e egy munkáltatónak, hogy motiváltak vagy nem motiváltak a munkavállalói.
RészletekA világ felfordult és vele együtt a munkavállalók legfőbb mozgatórugói is. Melyek is ezek a mozgatórugók? Hogy tud ezekhez a HR alkalmazkodni? Hogy...
Részletek"Nem tudok gondolkozni." "Semmi nem jut eszembe." "Leállt az agyam."
RészletekA coach is ember. Amikor nem coach szerepben vagyok, egyre többször felmerült bennem, hogy van olyan elakadásom, amit könnyebb lenne egy támogatóva...
RészletekMi volt az első nagy AHA élményem, ami kétségtelenül igazolta, hogy működik az aCÉLos füzet?
RészletekEbben a részben azt mesélem el, hogy miről is kapta a nevét az aCÉLos füzet.
RészletekKözkívánatra! Mi adta az inspirációt az aCÉLos füzethez?
RészletekTény, hogy hiedelmeink meghatároznak bennünket. Vannak támogató, előre vivő és vannak bennünket hátráltató hiedelmek.
RészletekEgyre hajtogatják, hogy hamarosan visszatérnek a home office munkavállalók a régi megszokott rendben. Igen ám, de azóta kialakult új szokásokkal m...
RészletekVezetőként megtapasztalni a home office munkakörnyezetet nagy kihívás mind önismeret, mind vezetői kompetencia fejlesztés tekintetében.
RészletekKimondva vagy kimondatlanul, de mindenki valamilyen stresszben van. Üss vagy fuss! mondja a stressztörvény! Most ütni sem tudunk, hiszen nincs k...
RészletekKinek való és kinek nem? Mindenki alkalmas arra, hogy home office-ban dolgozzon? Miért szeretik és miért nem a munkáltatók? Miért szeretik és mié...
RészletekKétségeid vannak, hogy mit mondj és mit ne mondj állásinterjún? Érdemes őszintének lenni? Vagy érdemesebb azt mondani, amit a munkáltató hallani ...
RészletekAz állásinterjún eljön a bértárgyalási szakasz és te tanácstalan vagy, hogy mit is mondjál? Mennyit érsz? Mennyit ér a feladat, amit csinálni fogsz?
RészletekCélod van! Van hozzá kitartásod? Van hozzá erőd?
RészletekMajd holnap elkezdem a fogyókúrát. Már késő, hogy elkezdjek félre tenni. Holnaptól egészségesen táplálkozom.
Részletekavagy szokásaink, melyek meghatároznak bennünket. - 1. rész Hogyan tudunk új, céljainkat támogató szokásokat felvenni, nem támogatókat pedig elhag...
RészletekSzembe mersz nézni ezzel a kérdéssel? Ha te már a címet elolvasva úgy döntöttél, hogy nem, akkor ne is tedd meg. Amennyiben egy kicsit is kiváncsiv...
RészletekCikkem írását a húsvéti ünnepek alatti balatongyöröki kirándulásunk ihlette. Csodás nap volt, a parton rengeteg ember, család, kicsik és nagyok eg...
RészletekCsak pörögnek a gondolataid arról, hogy neked milyen céljaid is vannak az életben? Magadtól mit vársz el? Nehéz szavakba önteni?Nehéz megfogalmazni?
RészletekMiért jó a coaching folyamatban az ÜRES FEJ állapot? - élményeim a negyedik coaching ülés után.
Mondhatom kifárasztottuk egymást. Coach és coachee egyaránt kifáradt az egy órás coaching ülés után. Egy jókedvű hogy vagy kérdéssel indítottunk. Aztán elindult a lavina. Ugyanis elhangzott a kérdés, hogy Hogyan lehetnék még jobban?
És én nem akartam jobban lenni, mert jó ahogy van. Aztán az én állhatatos coachom nem hagyta a kérdést.
Ha most jól vagy, az egy tizes skálán hányas lenne? Hogy tudnál eggyel feljebb lépni?
De én csak nem akartam mozdulni arról a szintről még gondolatilag sem, amin úgy éreztem, hogy vagyok. Aztán már annyira összezavarodtam, hogy beállt az ÜRES FEJ állapot. Aminek minden coach örül. Hiszsen innét lehet nagyot hasítani És igen, nálam is bekövetkezett a nagy felismerés, és eljutottunk egy óra kemény küzdelem után az eggyel magasabb szintre.
Az agyam most már újra múködik. Új gondolatok költöztek bele, olyanok, amiket már elhiszek, hogy megtörténhetnek velem. A legveszélyesebb pedig, hogy ahogy teret engedtem ezen gondolatoknak az elmémben, egy héttel a coaching ülés után már megvalósulni látszanak.
És előttem van még öt coaching ülés. Mi lesz még itt?
Határ a csillagos ég, vagy inkább a határ a határtalan?
--------------------------
Tóth Szilvia business coach, tréner
Zala megye, Zalaegerszeg, Teskánd
Még nem szólt hozzá senki!
* A kiemelt mezők kitöltése kötelező!