Az élet habostorta, vagy az élet nem habostorta. Melyik az igaz?
RészletekSzámtalan vélemény van arra, hogy fontos-e egy munkáltatónak, hogy motiváltak vagy nem motiváltak a munkavállalói.
RészletekA világ felfordult és vele együtt a munkavállalók legfőbb mozgatórugói is. Melyek is ezek a mozgatórugók? Hogy tud ezekhez a HR alkalmazkodni? Hogy...
Részletek"Nem tudok gondolkozni." "Semmi nem jut eszembe." "Leállt az agyam."
RészletekA coach is ember. Amikor nem coach szerepben vagyok, egyre többször felmerült bennem, hogy van olyan elakadásom, amit könnyebb lenne egy támogatóva...
RészletekMi volt az első nagy AHA élményem, ami kétségtelenül igazolta, hogy működik az aCÉLos füzet?
RészletekEbben a részben azt mesélem el, hogy miről is kapta a nevét az aCÉLos füzet.
RészletekKözkívánatra! Mi adta az inspirációt az aCÉLos füzethez?
RészletekTény, hogy hiedelmeink meghatároznak bennünket. Vannak támogató, előre vivő és vannak bennünket hátráltató hiedelmek.
RészletekEgyre hajtogatják, hogy hamarosan visszatérnek a home office munkavállalók a régi megszokott rendben. Igen ám, de azóta kialakult új szokásokkal m...
RészletekVezetőként megtapasztalni a home office munkakörnyezetet nagy kihívás mind önismeret, mind vezetői kompetencia fejlesztés tekintetében.
RészletekKimondva vagy kimondatlanul, de mindenki valamilyen stresszben van. Üss vagy fuss! mondja a stressztörvény! Most ütni sem tudunk, hiszen nincs k...
RészletekKinek való és kinek nem? Mindenki alkalmas arra, hogy home office-ban dolgozzon? Miért szeretik és miért nem a munkáltatók? Miért szeretik és mié...
RészletekKétségeid vannak, hogy mit mondj és mit ne mondj állásinterjún? Érdemes őszintének lenni? Vagy érdemesebb azt mondani, amit a munkáltató hallani ...
RészletekAz állásinterjún eljön a bértárgyalási szakasz és te tanácstalan vagy, hogy mit is mondjál? Mennyit érsz? Mennyit ér a feladat, amit csinálni fogsz?
RészletekCélod van! Van hozzá kitartásod? Van hozzá erőd?
RészletekMajd holnap elkezdem a fogyókúrát. Már késő, hogy elkezdjek félre tenni. Holnaptól egészségesen táplálkozom.
Részletekavagy szokásaink, melyek meghatároznak bennünket. - 1. rész Hogyan tudunk új, céljainkat támogató szokásokat felvenni, nem támogatókat pedig elhag...
RészletekSzembe mersz nézni ezzel a kérdéssel? Ha te már a címet elolvasva úgy döntöttél, hogy nem, akkor ne is tedd meg. Amennyiben egy kicsit is kiváncsiv...
RészletekCikkem írását a húsvéti ünnepek alatti balatongyöröki kirándulásunk ihlette. Csodás nap volt, a parton rengeteg ember, család, kicsik és nagyok eg...
RészletekCsak pörögnek a gondolataid arról, hogy neked milyen céljaid is vannak az életben? Magadtól mit vársz el? Nehéz szavakba önteni?Nehéz megfogalmazni?
RészletekNapoztunk a parton és közben a mellettünk elhaladó családok beszélgetésfoszlányait hallgattuk. (Szerintem más is szokott ilyet csinálni. :) )
A gyerekek ahogy meglátták a vizet, szinte egytől-egyik könyörgésbe fogtak, hogy bemenjenek a vízbe. Szinte minden esetben ilyen és ehhez hasonló válaszokat hallottunk:
A vízben pedig fürödtek. Jópáran. Gyerekek, felnőttek egyaránt.
Kik voltk ők? Nagyrészt külföldiek. Közülük senki sem habozott, hogy fürödjenek-e. Aki akart bement, a többiek a parton sütkéreztek.
Volt egy család, ahol német és magyarajkú rokonság együtt volt, ott a német gyerekek belementek a vízbe, a magyar gyerekeket nem engedték a szülők. Vajon miért?
Ez volt a válasz: "Nem mehetsz bele kislányom a vízbe. - De ők miért mehetnek bele? - kérdezte a gyermek. - Mert ők hozzá vannak szokva - válaszolta az apuka."
Ez a délután nagyon csodás volt, de nagyon tanulságos is. Megerősített abban, hogy igenis, mi magunk vagyunk saját magunk és gyermekeink legnagyobb akadályozói, a jövőnkben elérhető sikereink rombolói.
Nagyon korán a tudatalattiba véssük a sok nemet, a sok nem lehet, baj lesz, veszély lesz kifejezéseket, ha bármi olyan helyzet előtt állunk, ami újszerű, hihetetlen, vagy csupán csak azért, mert korábban áprilisban még jégtáblák úszkáltak a Balatonon, most meg olyan csodás idő volt, hogy mi úszkálhattunk a vízben.
Mi történt volna legrosszabb, ha bármelyik szülő, aki nemet mondott a gyermekének azon a napon, akkor igent mond? Megengedi, hogy kipróbálja. Belelép a gyerek a vízbe és érzi, hogy hideg. Aztán gyorsan el is tudja dönteni, hogy ezt ő nem akarja. Ezzel szemben pedig nem tudta kipróbálni, nem tudott saját akartából döntést hozni. Ellenállás, tudatában egy újabb kódolás, hogy nem, nem szabad megtennem, mert ez egy újszerű, nem megszokott dolog. Tökéletesen építjük a korlátainkat. Amit felnőtt korunkban - amennyiben felismerjük - hatalmas munka lesz lebontani annak érdekében, hogy egy sikeres, boldog, kiegyensúlyozott életet éljünk majd.
Tehát, amikor megszületik egy újszülött, akkor még se nem pesszimista, se nem optimista. Hogy milyen attitűdje lesz, az azon múlik nagyrészt, hogy milyen kódolást kap gyermekkorában.
És igen, mi is fürödtünk...
----------
Zalaegerszeg, Zala megye, Teskánd
Tóth Szilvia business coach és tréner
+36 30 400 2610
Még nem szólt hozzá senki!
* A kiemelt mezők kitöltése kötelező!