Tóth Szilvia blogja

Az élet nem habostorta? 2021.12.20.

Az élet habostorta, vagy az élet nem habostorta. Melyik az igaz?

Részletek
Motiválni vagy nem motiválni? - ez itt a kérdés 2021.03.23.

Számtalan vélemény van arra, hogy fontos-e egy munkáltatónak, hogy motiváltak vagy nem motiváltak a munkavállalói.

Részletek
Mi a legégetőbb HR kihívás 2021-ben? 2021.03.21.

A világ felfordult és vele együtt a munkavállalók legfőbb mozgatórugói is. Melyek is ezek a mozgatórugók? Hogy tud ezekhez a HR alkalmazkodni? Hogy...

Részletek
Miért jó a coachingban az ÜRES FEJ állapot? - amikor a co... 2021.03.19.

"Nem tudok gondolkozni." "Semmi nem jut eszembe." "Leállt az agyam."

Részletek
Amikor a coach coach-hoz fordul 2021.03.04.

A coach is ember. Amikor nem coach szerepben vagyok, egyre többször felmerült bennem, hogy van olyan elakadásom, amit könnyebb lenne egy támogatóva...

Részletek
Az én aCÉLos füzetem sztorija 3. rész 2020.12.29.

Mi volt az első nagy AHA élményem, ami kétségtelenül igazolta, hogy működik az aCÉLos füzet?

Részletek
Az én aCÉLos füzetem sztorija 2. rész 2020.12.29.

Ebben a részben azt mesélem el, hogy miről is kapta a nevét az aCÉLos füzet.

Részletek
Az én aCÉLos füzetem sztorija 1. rész 2020.12.20.

Közkívánatra! Mi adta az inspirációt az aCÉLos füzethez?

Részletek
Hiedelmeink bűvkörében egy életen át - támogatnak? 2020.06.25.

Tény, hogy hiedelmeink meghatároznak bennünket. Vannak támogató, előre vivő és vannak bennünket hátráltató hiedelmek.

Részletek
Új szakaszba lépett a home office-os életforma 2020.04.29.

Egyre hajtogatják, hogy hamarosan visszatérnek a home office munkavállalók a régi megszokott rendben. Igen ám, de azóta kialakult új szokásokkal m...

Részletek
Bízni vagy nem bízni? Ez itt a kérdés - vezetői dilemmák ... 2020.04.18.

Vezetőként megtapasztalni a home office munkakörnyezetet nagy kihívás mind önismeret, mind vezetői kompetencia fejlesztés tekintetében.

Részletek
Üss vagy fuss? 2020.04.07.

Kimondva vagy kimondatlanul, de mindenki valamilyen stresszben van. Üss vagy fuss! mondja a stressztörvény! Most ütni sem tudunk, hiszen nincs k...

Részletek
Home office - tényleg ördögtől való? 2019.08.23.

Kinek való és kinek nem? Mindenki alkalmas arra, hogy home office-ban dolgozzon? Miért szeretik és miért nem a munkáltatók? Miért szeretik és mié...

Részletek
6 biztos tipp, ami nyomatékosítja állásinterjún, hogy hos... 2019.08.18.

Kétségeid vannak, hogy mit mondj és mit ne mondj állásinterjún? Érdemes őszintének lenni? Vagy érdemesebb azt mondani, amit a munkáltató hallani ...

Részletek
Bruttó 270.000 Ft/hó alapbér vagy a bruttó 350.000 Ft/hó ... 2019.08.04.

Az állásinterjún eljön a bértárgyalási szakasz és te tanácstalan vagy, hogy mit is mondjál? Mennyit érsz? Mennyit ér a feladat, amit csinálni fogsz?

Részletek
A cél és a kitartásod ereje!! 2019.07.13.

Célod van! Van hozzá kitartásod? Van hozzá erőd?

Részletek
Mikor alkalmas az idő arra, hogy változtassak? 2019.06.11.

Majd holnap elkezdem a fogyókúrát. Már késő, hogy elkezdjek félre tenni. Holnaptól egészségesen táplálkozom.

Részletek
Mire elég 20 másodperc? 2019.05.06.

avagy szokásaink, melyek meghatároznak bennünket. - 1. rész Hogyan tudunk új, céljainkat támogató szokásokat felvenni, nem támogatókat pedig elhag...

Részletek
Mi a legfájdalmasabb titok az önfejlesztés útján? 2019.04.30.

Szembe mersz nézni ezzel a kérdéssel? Ha te már a címet elolvasva úgy döntöttél, hogy nem, akkor ne is tedd meg. Amennyiben egy kicsit is kiváncsiv...

Részletek
Pesszimista vagy optimista az újszülött? 2019.04.26.

Cikkem írását a húsvéti ünnepek alatti balatongyöröki kirándulásunk ihlette. Csodás nap volt, a parton rengeteg ember, család, kicsik és nagyok eg...

Részletek
5 tuti tipp, hogyan fogalmazd meg céljaidat! 2019.04.11.

Csak pörögnek a gondolataid arról, hogy neked milyen céljaid is vannak az életben? Magadtól mit vársz el? Nehéz szavakba önteni?Nehéz megfogalmazni?

Részletek

Pesszimista vagy optimista az újszülött?

2019. április 26., 14:26

Cikkem írását a húsvéti ünnepek alatti balatongyöröki kirándulásunk ihlette.
Csodás nap volt, a parton rengeteg ember, család, kicsik és nagyok egyaránt élvezték a nyári napsütést.

Napoztunk a parton és közben a mellettünk elhaladó családok beszélgetésfoszlányait hallgattuk. (Szerintem más is szokott ilyet csinálni. :) ) 

A gyerekek ahogy meglátták a vizet, szinte egytől-egyik könyörgésbe fogtak, hogy bemenjenek a vízbe. Szinte minden esetben ilyen és ehhez hasonló válaszokat hallottunk:

  • Nem, most nem lehet. 
  • Nem, nem lehet. Vizes lesz az új NIKE cipőd.Tudod, most hozta a nyuszi.
  • Nem, ne hülyéskedj! Hogy gondolhatod, hiszen még csak április van.
  • Hogy gondolod. Nem hoztunk fürdőruhát és türcsit sem.

A vízben pedig fürödtek. Jópáran. Gyerekek, felnőttek egyaránt. 

Kik voltk ők? Nagyrészt külföldiek. Közülük senki sem habozott, hogy fürödjenek-e. Aki akart bement, a többiek a parton sütkéreztek.

Volt egy család, ahol német és magyarajkú rokonság együtt volt, ott a német gyerekek belementek a vízbe, a magyar gyerekeket nem engedték a szülők. Vajon miért?

Ez volt a válasz: "Nem mehetsz bele kislányom a vízbe. - De ők miért mehetnek bele? - kérdezte a gyermek. - Mert ők hozzá vannak szokva - válaszolta az apuka."

Ez a délután nagyon csodás volt, de nagyon tanulságos is. Megerősített abban, hogy igenis, mi magunk vagyunk saját magunk és gyermekeink legnagyobb akadályozói, a jövőnkben elérhető sikereink rombolói.

Nagyon korán a tudatalattiba véssük a sok nemet, a sok nem lehet, baj lesz, veszély lesz kifejezéseket, ha bármi olyan helyzet előtt állunk, ami újszerű, hihetetlen, vagy csupán csak azért, mert korábban áprilisban még jégtáblák úszkáltak a Balatonon, most meg olyan csodás idő volt, hogy mi úszkálhattunk a vízben.

Mi történt volna legrosszabb, ha bármelyik szülő, aki nemet mondott a gyermekének azon a napon, akkor igent mond? Megengedi, hogy kipróbálja. Belelép a gyerek a vízbe és érzi, hogy hideg. Aztán gyorsan el is tudja dönteni, hogy ezt ő nem akarja. Ezzel szemben pedig nem tudta kipróbálni, nem tudott saját akartából döntést hozni. Ellenállás, tudatában egy újabb kódolás, hogy nem, nem szabad megtennem, mert ez egy újszerű, nem megszokott dolog. Tökéletesen építjük a korlátainkat. Amit felnőtt korunkban - amennyiben felismerjük - hatalmas munka lesz lebontani annak érdekében, hogy egy sikeres, boldog, kiegyensúlyozott életet éljünk majd.

Tehát, amikor megszületik egy újszülött, akkor még se nem pesszimista, se nem optimista. Hogy milyen attitűdje lesz, az azon múlik nagyrészt, hogy milyen kódolást kap gyermekkorában.

És igen, mi is fürödtünk...

----------

Zalaegerszeg, Zala megye, Teskánd

Tóth Szilvia business coach és tréner

+36 30 400 2610

 


Hozzászólások

Még nem szólt hozzá senki!



Hozzászólok


* A kiemelt mezők kitöltése kötelező!

!
!






Vissza az előző oldalra!
Tóth Szilvia - Érzelmi intelligencia fejlesztő tréner és coach - Magyar